社區(qū)團購團長管理需要注意哪些方面?

　　社區(qū)團購模式現(xiàn)如今已經(jīng)進入到大眾的日常生活當中，依托于社區(qū)社群，通過團長開展消費分級的消費模式，線上預訂-線下自提的運營模式，因此社區(qū)團購團長作為其核心，備受個大平臺以及商家企業(yè)的關注，那么應該如何做好社區(qū)團購團長的管理呢?社區(qū)團購團長管理需要注意哪些方面?

　　源頭進行把控

　　我們社區(qū)團購平臺，想要避免團長的流失，那么就需要從源頭上對于團長的人選進行篩選。在前期團長的招募時，就需要強調一下品牌價值觀的認同，在簽約團長初期，就需要以簽合約、押金等方式明確團長隨意背叛的代價，明確每個社群以及用戶都屬于平臺。

　　團長培訓管理

　　選擇團長之后，需要給其進行深入的培訓，最好是能夠做到讓團長相信團購企業(yè)文化，這樣才會有信心將業(yè)務開展好。對于團長的業(yè)務，平臺也需要定期做培訓以及考核，如，每月有培訓課程，教會團長們如何進行宣傳，建立聊天微信群推廣產品，定期在群內發(fā)布購買二維碼或購物鏈接等，讓團長不斷提升業(yè)務能力。

　　保證平臺優(yōu)勢

　　社區(qū)團購平臺還可以打造專門的團長后臺系統(tǒng)，例如團長網(wǎng)頁或者小程序，不僅能幫助團長管理訂單高效開團，同時此類差異化的服務還能起到“用了就回不去”的效果，無形中增加“團長”改旗易幟的成本。

　　設置團長淘汰制

　　團長進入團購平臺進行社群維護之后，也一定要有一定的管束，可以設置團長淘汰制度。在經(jīng)過初期培訓之后，根據(jù)月度的銷量或是營業(yè)額不到規(guī)定的量，就會被淘汰。因為業(yè)績不好，就算推人協(xié)助，幫他拉粉，業(yè)績還是不起來，還會損失大量不必要的成本。這可能是團長不了解社區(qū)組購的運作方式,平臺會將其定義為不適合團購的業(yè)務。

　　社區(qū)團購作為現(xiàn)如今的一大風口吸引了眾多創(chuàng)業(yè)者的加入，那么除了團長的管理以及招募之外，一款優(yōu)質的社區(qū)團購平臺尤為重要，社區(qū)云店是專為社區(qū)團購模式打造的系統(tǒng)，多種營銷策略與轉化策略助您打通私域流量，盤活用戶資源，還提供有全方位的社區(qū)團購運營指南，為您的社區(qū)團購平臺助力!