社區團購如何發展團長?

　　社區團購是如今的一大風口，而團長作為社區團購模式的核心所在是平臺非常重視的培養對象，團長的業務能力往往決定了平臺的營業額，目前社區中常見的社區團購團長主要人選是社區業主，社區便利店商家以及物業等人群，那么對于社區團購而言如何發展團長呢?

　　選社區便利店店長成為團長最明顯的優勢就是場地優勢，相當于有一個免費的前置倉;但是由于很大部分的社區便利店店長與社區業主并不在同一個社會階層，因此無法持續為社區用戶提供有價值的信息來維系社群的有效運營;因為一個社群的有效運營必須依賴于源源不斷的價值信息，而社區便利店店長由于社會階層的原因，很難獲取到足夠多的價值信息;所以，在綜合考慮下筆者認為社區業主(主要是寶媽)成為社區團長才是社區團購最正確的形態。

　　確定好社區團購團長的發展人選后，具體的發展方法主要有以下四種可供選擇：

　　1、挖競爭對手的團長——這是最簡單粗暴的方法;

　　2、陌拜社區積極份子——這是最辛苦且最吃力的方法;

　　3、BD地推建群找積極用戶當團長——這是最常用且有效的方法;

　　4、利用現有團長的關系網發展團長——這是最有效的裂變方法。

　　那么以上就是關于如何發展社區團購團長的相關內容介紹了，對于社區團購模式而言除了團長，一款安全流暢的平臺也尤為重要，社區云店是專為社區團購模式打造的系統，多種營銷策略與轉化策略助您打通私域流量，盤活用戶資源，還提供有全方位的社區團購運營指南，為您的社區團購平臺助力!