社區團購要有競爭力，應該怎么做?

　　　　近幾年來，社區團購項目非常的火爆，幾乎沒有人沒有參與過，很多人都會在無形之中就加入了團購大軍。在有良好的受眾基礎的情況下，社區團購的前景可謂非常的好。成立社區團購門檻低，要求少，加入的人也就越來越多。下面我們來看看，社區團購要有競爭力，應該怎么做?

　　一、招到合適的團長

　　招到合適的店長可以說是社區團購的基石，說白了，社區團購就是人與人之間的交易，團長是商品和消費者的紐帶。可以這么說沒有團長就沒有社區團購。

　　其實社區團長并不難找，寶媽、商店店主、社區達人等等都非常適合，而且團長不需要全職，簡直就可以做。這就說明，很多人也是樂意做團長的。

　　如何能夠短時間的招到適合的團長呢?尤其是招到有業務水平以及服務意識的團長，更是社區團購能不能做好的關鍵。其實主要還是招聘網站以及線下拓張兩個渠道。

　　1.直接招聘——招聘網站線上渠道

　　如boss直聘、智聯招聘、前程無憂、58同城等等，可以在網上發布招聘廣告。如果你所在社區也有網站的話，可以直接在社區網站中直接招聘，這樣更容易招聘到合適的團長。

　　2.線下拓展——核心的招募鐵軍

　　可以圍繞周圍社區進行多多觀察，像小賣鋪、煙酒店、花店等老板都是非常適合的對象。如果能夠選擇的話，團長最好是25歲到35歲之間的女性，這樣更容易的獲取客源，而且開團也容易些。

　　二、開發一套基于微信生態的社區團購系統

　　社區團購早期主要是以微信群作為平臺，直接發文字圖片和連接，這樣的社區團購早已過時，主要的原因就是沒有用戶體驗，平時沒人微信群大量的未讀消息。而且數據統計和管理上也很容易出問題。所以現在，社區團購主要是以微信公眾號和小程序作為平臺。這樣用戶在購物體驗上就能好很多，購物、瀏覽、下單、支付都是相當的方便。

　　以上就是“怎么做社區團購更有競爭力?”的相關介紹。社區團購想做，簡單。但是想把社區團購做好，并不容易。這就需要我們細心對待，在每個細節方面都優于別人，這樣你的社區團購平臺才更具有競爭力。同時，蔬東坡作為國內知名的社區團購系統開發商，有問題可以直接咨詢哦!