4、對微信社區交流渠道有一定的了解，能夠快速的搭建小區群，并能夠維護好小區群內的關系

　　5、需要有一定的時間管理小區團購群，需要團長對商品信息分發到小區群里，并且在商品達到之后通知群友們取貨，并做好產品的分發。

　　6、無憂售后，如果產品質量出現問題，及時反饋專職客服，會有客服進行處理，只需要站在公平的立場就行。

　　在食享會做團長收入情況怎么樣?

　　食享會創始人戴山輝說過，食享會定期會針對團長進行培訓賦能，幫忙團長提高社群運營能力，同時組織團長參與公司的各項活動，增加團長歸屬感。食享會給團長的分成是11%，團長的平均收入在3000以上，近一年的老團長平均收入在5000元以上，城市頭部優秀團長月收入能夠達到2萬。

　　以上就是關于食享會團長的一些相關問題，食享會給團長在運營、供應鏈、技術工具三個關鍵點賦能，更加簡單化，專業化、標準化和可復制。