低門檻的社區團購系統,成為了全職寶媽、夫妻店的第二職業首選,在沒有資金做平臺的情況下,加盟成為了大多數人的選擇。在這里,我們以興盛優選為例,來為大家解答加盟社區團購平臺后如何賺錢?
興盛最好有兩份收入:
首先,團長銷售返利,約占總銷售額的13%;
其次,團隊發展收入。2019年6月團隊發展收入的最高收入為稅后工資11萬。團隊發展不局限地區,可以在全國各地開發門店。
一、興盛優選團隊發展規章制度及獎勵金組成
每家門店最多可發展9家直屬機關門店,空出的自行安置到團隊各等級。
團隊獎金根據團隊訂單信息計算,根據團隊發展訂單信息總數6月測算抽成。
團隊獎金是根據團隊測算,與等級無關。無論是直接發展的新店,還是由團隊成員再發展的新店,它都屬于團隊成員,訂單信息總數歸屬于團隊訂單信息。
二、每位領導最多可組建9個團隊
如果團長A的每個子團隊的訂單信息量為5萬單,則團隊A的訂單信息總產量為45萬單。
那么每一個直屬機關子團隊收入為:50000*0.065=3250元,團長A收入為:450000*0.085-3250*9=9000元。根據團隊中每個門店每月800單測算,45萬單,必須團隊經營規模由563家門店。換言之,團隊中每提升一家新店,每月收入將增加16元。
不同環節的收入是不同的。一般團隊有100家店鋪,所以團長的團隊發展收入一般在1800-2300元之間,這是一個比較適合學生在線兼職的工作。
如何進行團隊發展?通常有兩種方法:
1、推廣線下門店
現在跑門店一般是團長帶隊參加。效率不高,但效果好,門檻低??梢詫嵅賴L試下。此外,做別的地區就必須去其他地區跑門店,局限性較大。
2、根據互聯網推廣新店資源
團長必須擁有網絡推廣資源和網絡推廣技術,根據團長分享方式和分享互聯網推廣資源,得到中國各省的有意愿加盟的門店。
互聯網推廣的優勢很顯著。首先,它可以跨地區運營操作。其次,顧客精準,都是奔著平臺加盟或社區團長去的。因此,咨詢的顧客都非常精準。最后是裂變,由于是跨地區的,所以團隊裂變起來更便捷。
